گزارش کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای

گزارش کارآموزي آموزشگاه هاي آزاد سازمان فني و حرفه اي در 60 صفحه ورد قابل ويرايش


پيشگفتار :

آموزشگاه هاي آزاد وابسته به فني و حرفه اي يکي از مهمترين متوليان آموزش نيروي انساني فني مي باشد که امروزه نقش بسزايي در آموزش نيروي انساني متخصص جهت ورود به بازار کار و اشتغال زايي ايفا مي کند .

اين موسسات با استفاده از سرمايه گذاري بخش خصوصي و نظارت سازمان آموزش فني و حرفه اي در دو بخش آزاد و کاردانش مشغول به فعاليت مي باشد که پس از برگزاري آزمون مدارک توسط سازمان آموزش فني و حرفه اي صادر و به کارآموز ارائه مي گردد .

لازم به ذکر است جهت ارتباط بين آموزشگاه ها و سازمان فني و حرفه اي نياز به يک نرم افزار يا فرم هايي جهت آزمون و معرفي کارآموز بصورت دستي مي باشد که امروزه با توجه به مکانيزه شده کليه مراحل معرفي و آزمون کارآموز از طريق نرم افزار احساس نياز مي شود که تا تمامي اين مراحل بصورت مکانيزه انجام و قابل ارائه باشد . با توجه به اينکه نمونه اي از اين نرم افزار توسط متخصصين ارائه گرديده است ولي متاسفانه نرم افزارهاي ارائه شده هيچگونه ارث بري را از يک نرم افزار پويا و مهندسي شامل نمي باشد . بنابراين به عقيده اينجانب نياز احساس شد تا نرم افزاري ارائه گردد که تمام اصول مهندسي را رعايت و مشکلات موجود در نرم افزارهاي قبلي برطرف نمايد .


چکيده :

هدف از گذراندن اين دوره آشنايي با موسسات و آموزشگاه هاي آزاد زيرنظر سازمان فني و حرفه اي کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعي ، خدمات قابل ارائه توسط اين موسسات ، نحوه جذب کارآموز ، برگزاري دوره و دوره هاي قابل ارائه توسط اين موسسات و همچنين آشنــايي با محيط هاي آموزشـي و نرم افـزارهايي که احيانـاً در اين موسسـات مـورد استفاده قرار مي گيرند ، مي باشد .









1-1-معرفي محل کارآموزي:



اينجانب کارآموزي خود را در آموزشگاه علوم کامپيوتر پاسکال واقع در شهرستان شيروان گذراندم . همانطوري که در مقدمه اشاره گرديد اهداف اين آموزشگاه آموزش نرم افزارهاي کاربردي – زبان برنامه نويسي – طراحي صفحات وب و ... مي باشد . کارآمـوزان به منظـور کسب مهـارت جهت وارد شـدن به بازار کار به اين مرکـز مراجعه و ثبت نام مي نمايند .





1-2-تاريخچه تاسيس :

مديريت محترم اين آموزشگاه آقاي محمد دادبخش با اخذ مجوز و مدارک مربوط به مديريت ، اين آموزشگاه را در سال 1386 با هدف آموزش کارآموزان در رشته و حرف مختلف کامپيوتر در شهرستان شيروان تاسيس نموده است .









-3-آشنايي با بعضي اصطلاحات :

1-3-1-کارآموز :

فـردي است که به منظـور فراگيـري مهارت ، حرفـه يا رشتـه معينـي در آموزشگاه ثبت نـام مي کند .



1-3-2-قرارداد کارآموزي :

قراردادي که بين دارنده پروانه تاسيس و يا مدير آموزشگاه و کارآموز به منظور آموزش بر اساس مقررات اين آئين نامه منعقد مي شود .



1-3-3-مهارت :

مجموعه اطلاعات نظري و توانايي هاي عملي لازم براي انجام يک حرفه معين و يا بخشي از آن مي باشد .



1-3-4-حرفه :

مجموعه مهارت هاي مورد نياز يک شغل مي باشد .



1-3-5-رشته :

مجموعه برنامه هاي آموزشي مربوط به فراگيري چند حرفه هم خانواده مي باشد .



1-3-6-دوره :

مدت زمان آموزش هاي نظري و عملي برابر استاندارد مصوب سازمان است .

1-4-خدمات قابل ارائه :

اين آموزشگاه برحسب نياز کارآموز دوره هاي استاندارد آموزشي زير را ارائه مي دهد :

-رايانه کار درجه 1

-رايانه کار درجه 2

-رايانه کار ICDL 2

-رايانه کار ICDL 1

-برنامه نويسي زبان Visual Basic

-برنامه نويسي زبان Delphi

-برنامه نويسي زبان پاسکال

-برنامه نويسي زبان C

-کارور رايانه Flash

-کارور رايانه Drem Waever

-کاور گرافيک PhotoShop

-کارور گرافيک FreeHand

- و ...

لازم به ذکر است که دوره هاي فوق در ساعت هاي استاندارد اعلام شده بصورت تئوري و عملي آموزش داده مي شود . که در آخر دوره براي سنجش ميزان فراگيري کارآموز آموزن هاي کتبي و عملي توسط سازمان فني و حرفه اي انجام مي پذيرد .

1-4-1-رايانه کار درجه 1 :

اين دوره شامل مباحث ويندوز XP پيشرفنته (معرفي Control Panel – نصب درايورها – پارتيشن بندي و نصب ويندوز و ... ) – برنامه نويسي مقدماتي به زبان ويژوال بيسيک – آشنايي با شبکه (بصورت تئوري) – نرم افزار کمکي Norton Utility . که در مدت 264 ساعت به کارآموز آموزش داده مي شود .

1-4-2-رايانه کار درجه 2 :

اين دوره شامل مبحث مباني کامپيوتر – سيستم عامل ويندوز XP مقدماتي ( آشنايي با فايل – پوشه – درايو – نحوه ايجاد و ... ) – سيستم عامل مقدماتي Dos – مجموعه نرم افزاري Microsoft Office ( Word – Excel – Access – PowerPoint – Outlook ) – مباحث مقدماتي اينترنت که در مدت 360 ساعت به کارآموز آموزش داده مي شود .

1-4-3-برنامه نويسي ويژوال بيسيک (Visual Basic) :

اين دوره شامل آشنايي کارآموز با الگوريتم و فلوچارت – اصطلاحات و مفهوم زبان هاي برنامه نويسي شيء گرا مي باشد که در مدت زمان 132 ساعت به کارآموز آموزش داده مي شود . 1-4-4-رايانه کار ICDL 2 :

اين دوره شــامل مباحث مقدمـاتي مبــاني فناوري اطلاعات – ويندوز مقدماتي و اينترنت مي باشـد که مورد تاييد سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور بوده و به منظور آشنايي کارمندان با فنــاوري و نحــوه استفاده از کامپيـوتر مي باشــد که در مدت 32 سـاعت به کارآموز آموزش داده مي شود.

1-4-5-رايانه کار ICDL 1 :

اين دوره شامل مجموعه اي نرم افزاري Microsoft Office مي باشد که مورد تاييد سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور بــوده و به منظور آشنايي کارمندان با نرم افزارهاي اداري مي باشد که در مدت 98 ساعت به کارآموز آموزش داده مي شود



1-4-6-کاور گرافيک PhotoShop :

فتوشاپ يکي از نرم افزارهاي گرافيکي محبوب بوده که هدف آنها ترميم عکس مي باشد . اين دوره در مدت 70 ساعت به کارآموز آموزش داده مي شود .

به منظور آشنايي با دوره هايي که توسط آموزشگاه برگزار مي گردد و همچنين ساعت برگزاري کلاس ها که توضيحات اغلب دوره ها در اين گزارش نمي گنجد به پيوست آورده شده است .

2-1-فعاليت هاي آموزشگاه :

اين آموزشگاه با ثبت نام کارآموز و ايجاد دوره جهت آموزش کارآموز و برگزاري آموزن هاي ميان دوره اي و معرفي ليست اسامي کارآموزان به فني و حرفه اي جهت برگزاري آزمون و ارائه گواهينامه پايان دوره در صورت قبولي به کارآموز مي باشد که فرآيند مراحل فوق به شرح زير مي باشد:

2-1-1-فرآيند ثبت نام کارآموز تا زمان صدور گواهينامه:

با توجه به بررسي بعمل آمده و پرس و جوهاي انجام گرفته از چندين آموزشگاه آزاد و سازمان فني و حرفه اي مراحل ثبت نام کارآموز – آموزش و صدور گواهينامه به شرح زير مي باشد :

-مراجعه کارآموز به آموزشگاه و دريافت اطلاعات در مورد رشته هاي موجود و شرايط ثبت نام

-ارائه مدارک ثبت نام کارآموز به مدير آموزشگاه جهت گذراندن دوره موردنظر

-بررسي مدارک توسط مدير آموزشگاه جهت داشتن صلاحيت گذارندن دوره مربوطه

-عقد قرارداد کارآموزي في مابين مدير و کارآموز و ارائه يک نسخه از آن به طرفين قرارداد

-وارد کردن اطلاعات کارآموز در نرم افزار ثبت نام و صدور کارت کارآموزي

-درج نام کارآموزي در دفتر حضور و غياب

-ابلاغ به کارآموز در مورد ساعت برگزاري کلاس مربوطه

-برگزاري کلاس طبق تعريف شروع دوره و استانداردهاي موجود

-دريافت فيش معرفي به آزمون و ارائه ليست آزمون به سازمان

-ارسال کارت ورود به جلسه به سازمان جهت ممهور نمودن آن به مهر سازمان

-ارائه کارت ورود به جلسه به کارآموز جهت شرکت در آزمون کتبي و عملي

-برگزاري آزمون کتبي و عملي

-دريافت نمرات کارآموز از سازمان فني و حرفه اي

-ثبت نمرات در نرم افزار ثبت نام

-دريافت گواهينامه کارآموز از سازمان و ثبت آن در نرم افزار ثبت نام

-ارائه گواهينامه به کارآموز

2-1-2-مراجعه کارآموز به آموزشگاه و دريافت اطلاعات در مورد رشته هاي موجود و شرايط ثبت نام :

با توجه به اينکه رشته هاي تعريف شده در استانداردهاي فني و حرفه اي داراي شرايط سني و مدرک تحصيلي مي باشــد لازم است کارآمــوز قبـل از انتخاب رشتـه با مديـر آموزشگاه مشاوره نمايد .

2-1-3-ارائه مدارک ثبت نام کارآموز به مدير آموزشگاه جهت گذراندن دوره موردنظر :

در اين مرحله کارآموز پس از مشاوره با مدير آموزشگاه و داشتن شرايط ثبت نام مدارک مورد نياز به مدير آموزشگاه تحويل مي نمايد .

2-1-4- بررسي صلاحيت کارآموز با توجه به مدارک ارائه شده توسط مدير و استانداردهاي تعريف شده توسط سازمان :

در اين مرحله مدير آموزشگاه مدارک مورد نياز را از کارآموز دريافت نموده و با توجه به درخواست کارآموز براي گذراندن دوره موردنظر ، بررسي مي نمايد آيا کارآموز قادر به گذراندن دوره دلخواه با توجه به مدارک و شرايط مي باشد يا خير .

2-1-5-عقد قرارداد کارآموزي في مابين مدير و کارآموز و ارائه يک نسخه از آن به طرفين قرارداد :

لازم به ذکر است قبل از عقد قرارداد بايد قوانين و مقررات آموزشگاه طبق آئين نامه آموزشگاه هاي آزاد براي کارآموز شرح داده شود تا مشکلي در حين آموزش براي هيچ کدام از طرفين قرارداد رخ ندهد که در صورت وجود اختلاف توسط شوراي حل اختلاف سازمان فني و حرفه اي استان بررسي مي شود .

2-1-6-وارد کردن اطلاعات کارآموز در نرم افزار ثبت نام و صدور کارت کارآموزي :

بعد از دريافت مدارک و عقد قرارداد و ثبت آن در دفتر ثبت نام ابتدا بايد دوره مربوطه با معرفي مربي آن تعريف شده و مشخصات کارآموز را در فرم مربوط به آن ثبت نماييم تا تاريخ و ساعت شروع دوره و پايان دوره با چاپ کار کارآموزي به کارآموز اطلاع داده شود .



2-1-7-دريافت فيش معرفي به آزمون و ارائه ليست آزمون به سازمان :

جهت شرکت در آزمون پايان دوره به منظور هزينه هاي برگزاري آزمون مبلغ 000/40 ريال به حساب درآمدهاي فني و حرفه اي بايد توسط کارآموز واريز گردد و فيش مربوطه به آموزشگاه جهت ارسال به مرکز فني و حرفه اي و درج شماره فيش در نرم افزار ثبت و همراه با ليست آزمون پايان دوره به سازمان فني و حرفه اي ارائه مي گردد .

2-1-8-ارسال کارت ورود به جلسه به سازمان جهت ممهور نمودن آن به مهر سازمان :

بعد از بررسي ليست پايان دوره با ليست شروع دوره توسط نرم افزار مرکز کليه کارت ها به مهر سازمان ممهور شده و تاريخ و ساعت برگزاري آزمون بر روي کارت ها درج شده و براي مدير آموزشگاه ارسال تا در اختيار کارآموز جهت شرکت در آزمون قرار گيرد .

2-1-9-برگزاري آزمون کتبي و عملي و دريافت نمرات کارآموز از سازمان فني و حرفه اي :

بعد از برگزاري آزمون کتبي و دريافت نمره قبولي ( نمرات کتبي بالاي 50 ) کارآموز جهت شرکت در آزمون عملي به يکي از آموزشگاه هاي مربوطه معرفي تا آزمون برگزار گردد ، حال با توجه به قبولي در آزمون کتبي و عملي طبق ( کتبي * 25% + عملي * 75% = نمره قبولي ) . ليست اسامي قبول شدگان به اداره کل سازمان آموزش فني و حرفه اي استان جهت صدور گواهينامه ارسال مي گردد .



نتيجه گيري :

موسسات آموزشگاه هاي آزاد زيرنظر سازمان فني و حرفه اي کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعي با دريافت مجوز رسمي از سوي سازمان و با معرفي مدير و مربي واجد شرايط متقاضي تاسيس آموزشگاه در حرفه موردنظر گردند .

کارآموزان متقاضي در هر حرفه يا رشته مي توانند با توجه به داشتن شرايط ثبت نام متقاضي ثبت نام در دوره هاي مذکور گردند و آموزش هاي لازم را طبق استانداردهاي سازمان فني و حرفه اي کشور در رشته موردنظر بگذرانند . اين کارآموزان پس از اتمام دوره در آزمون هاي عملي و کتبي رشته مربوطه شرکت کرده و پس از دريافت حد نصاب نمره قبولي گواهينامه معتبر دريافت نمايند . اين کارآموزان مي توانند با ارائه گواهينامه هاي دريافتي به سازمان آموزش و پرورش و بر طبق استاندارهايي که براي ديپلم رشته هاي مختلف درنظر گرفته شده است متقاضي ديپلم در رشته مذکور نيز گردند .







پيشنهادات :

طبق بخشنامه هاي ارسالي به آموزشگاه هاي آزاد اين آموزشگاه ها مي توانند به جاي فعاليت در يک حرفه با توجه به داشتن شرايط و امکانات مورد نياز در در حرفه هاي مختلف فعاليت نمايند که اين باعث مي گردد تا موسسه در قالب آموزشگاه با مجتمع تبديل گرديده و همزمان در حرفه هاي مختلف فعاليت نمايد . با توجه به اين که موسسه که من دوره کارورزي خود را در آن گذراندم يک موسسه آموزشگاهي بود ، به مدير آموزشگاه پيشنهاد فعاليت در چندين حرفه و تبديل موسسه از آموزشگاه به مجتمع را پيشنهاد دادم که اين عمل خود باعث جذب کارآموز در رشته هاي مختلف و همچنين باعث ايجاد تنوع در حرفه ها و رشته هاي قابل ارائه توسط موسسه خواهد شد که خود مي تواند اعتبار نامي و مالي آموزشگاه را بهبود ببخشد .

همچنين پيشنهاد خريداري و يا ايجاد يک نرم افزار ثبت نام که بتواند از زمان ابتداي ثبت نام کارآموز تا پايان دوره کارآموزي ، نحوه دريافت و پرداخت شهريه توسط کار آموز و ... قابل درج در آن باشد که در اين حالت بسياري از کارهايي که بصورت دستي در آموزشگاه و در داخل دفاتر ثبت مي گردد به حالت مکانيزه تبديل خواهد گرديد را دادم.