ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﺧﺪﻣﺎت ﺷﻬﺮي

دﻳﺒﺎﭼﻪ اﻣﺮوزه آﻣﻮزش ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻌﻨﻮان ﮔﺎﻣﻲ ﻣﻮﺛﺮ در ﺟﻬﺖ ﺑﻬﺴﺎزي و ﻧﻮﺳﺎزي ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﻮرد ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺧﺼﻮﺻﺎ" ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه و ﭘﻮﻳﺎﺳﺖ .آﻣﻮزش ﺑﻪ ﻋﻨﻮا ﻣﻨﻈﻮر اﻓﺰاﻳﺶ ﻛﺎراﻳﻲ و اﺛﺮ ﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ و ارﺗﻘﺎء ن ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﻪ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﺎر ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ و ﻛﺴﺐ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﻣﻲ آﻳﺪ و از ﻗﻠﻤﺮو ﻫﺰﻳﻨﻪ ، ﺑﻪ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔﺬاري ﺑﺮاي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ وارد ﺷﺪه اﺳﺖ .ﻪ ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ ﻣﺎ در ﻋﺼﺮي زﻧﺪﮔﻲ ﻣﻲ ﻛﻨﻴﻢ ﻛﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮات و ﺗﺤ ﺑﺎ ﺗﻮﺟ ﻮﻻت ﺳﺮﻳﻊ و روزاﻓﺰون در ﺣﻮزه ﻫﺎي ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن اﻗﺘﺼﺎدي ،اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ، ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ و ﺳﻴﺎﺳﻲ، داﺋﻤﺎ" ﻣﻲ ﻧﻮردﻧﺪ و ﻣﻮﻗﻌﻴﺘﻲ ﺟﺪﻳﺪ را ﺑﻪ ﻣﻨﺼﻪ ﻇﻬﻮر ﻣﻲ ﻧﺸﺎﻧﻨﺪ وﺿﻊ ﻣﻮﺟﻮد را در ﻫﻢ. آﻣﻮزش ﺟﻮاﺑﮕﻮي اﻳﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﺑﻮده و ﻧﻴﺎز ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ را ﻣﺮﺗﻔﻊ ﺧﻮاﻫﺪ ﺳﺎﺧﺖ . ﺑﺪون ﺷﻚ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔﺬاري ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ، ﻫﻢ ﺳﺒﺐ اﻳﺠﺎد ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻲ ﮔﺮدد و ﻫﻢ ﺷﺮاﻳﻂ ﺑﻬﺒﻮد ﻛﻴﻔﻴﺖ اﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻫﺎ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻣ ﻲآورد .از اﻳﻨﺠﺎﺳﺖ ﻛﻪ ﻛﺸﻮرﻫﺎي ﺟﻬﺎن ﻫﺎي در ﺣﺎل ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻣﺘﻨﺎﺑﻬﻲ از ﺑﻮدﺟﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺑﻪ وﻳﮋه ﻛﺸﻮر اﻣﻮر آﻣﻮزﺷﻲ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺧﻮد اﺧﺘﺼﺎص ﻣﻲ دﻫﻨﺪ . در اﻳﻦ راﺳﺘﺎ دﻓﺘﺮ آﻣﻮزش و ﻣ ﻄﺎﻟﻌﺎت ﻛﺎرﺑﺮدي ﺳﺎزﻣﺎن ﺷﻬﺮداري ﻫﺎ و دﻫﻴﺎري ﻫﺎي ﻛﺸﻮر ﺷﺮح 16 و 12 ﺑﺮ اﺳﺎس ﺑﻨﺪ وﻇﺎﻳﻒ ﺧﻮد ﻛﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰي ﺑﺮاي ارﺗﻘﺎء داﻧﺶ ﺷﻬﺮداري ﻫﺎ و دﻫﻴﺎر ﻳﻬﺎ ﺑﺮاي رﺳﻴﺪن ﺑﻪ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ و اﻧﺘﺸﺎر ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﻋﻠﻤﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ اﻗﺪام ﺑﻪ ﺗﻬﻴﻪ، ﺗﺪوﻳﻦ و اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺘﺐ آﻣﻮزﺷﻲ ﺷﻬﺮداري ﻫﺎ و دﻫﻴﺎري ﻫﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻴﺎز آﻣﻮزﺷﻲ اﻳﺸﺎن ﻞ دﻳﺠﻴﺘﺎل ﻗﺎﺑﻞ ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎري داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻢ و ﺻﻨﻌﺖ 80ﻧﻤﻮده اﺳﺖ ﻛﻪ اﻛﻨﻮن ﺗﻌﺪاد ﻛﺘﺎب و ﺟﺰوه آﻣﻮزﺷﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻓﺎﻳ اﻳﺮان ﺗﻬﻴﻪ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ، اﻣﻴﺪ اﺳﺖ ﻛﺘﺐ دﻳﺠﻴﺘﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﮔﺎﻣﻲ ﻣﻮﺛﺮ درﺟﻬﺖ اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﻬﺮه وري ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﻬﺮداري ﻫﺎ و دﻫﻴﺎرﻳﻬﺎ و ﺳﺎﻳﺮ ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان ﻋﻠﻮم ﺷﻬﺮي و روﺳﺘﺎﻳﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .ن ﻻزم اﺳﺖ از ﺗﻼش ﺻﻤﻴﻤﺎﻧﻪ ﻫﻤﻜﺎران دﺳﺖ اﻧﺪر ﻛﺎر ﺗﻬﻴﻪ در ﭘﺎﻳﺎ ﻛﺘﺐ دﻳﺠﻴﺘﺎل ﺧﺼﻮﺻﺎ" ﺟﻨﺎب آﻗﺎي دﻛﺘﺮ ﻣﺰﻳﻨﻲ و ﻣﻬﻨﺪس ﺳﻴﺪ ﻋﺎرف ﻣﻮﺳﻮي ﺗﻘﺪﻳﺮ و ﺗﺸﻜﺮ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻳﺪ