توضیحات:
این تحقیق در مورد اصول حسابداری بازرگانی و حسابداری مدیریتی در 65 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،اصول حسابداری بازرگانی و حسابداری مدیریتی،حسابداری بازرگانی،اصول حسابداری مدیریت,حسابداری مالی ,حسابداری مدیریت,حسابداری مدیریت,مدیریت ,حسابداری,حسابداری مالی,تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت و ... و منابع می باشدو شامل عناوین زیر می باشد:

فهرست

مقدمه: 7

موارد افتراق حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی.. 7

خصوصیات سازمانهای دولتی: 8

حسابرسان مستقل: 14

تفاوتهاي اصلي حسابداري بازرگاني با حسابداري دولتي.. 14

توانمندی های دانش آموختگان رشته حسابداری بازرگانی: 16

استفاده كنندگان حسابداري دولتي: 17

استفاده كنندگان خارج از سازمان يا وزارتخانه : 18

مباني حسابداري.. 19

اشکالات و نارسایی‌های روش نقدی.. 20

سرمایه گذاری مجدد: 21

صورتحساب سرمایه: 21

چرخه حسابداری: 21

ثبت های اصلاحی: 22

تراز آزمایشی اصلاح شده: 23

بستن حساب های موقت: 23

- طبقه بندی و شماره گذاری حساب ها: 24

تنظیم صورت های مالی و بستن حساب ها 25

صورتحساب سود و زیان: 25

بهای تمام شده کالای فروش رفته: 26

روشهای ارزیابی موجودی کالا: 27

کارت حسابداری کالا: 31

روشهای ارزیابی موجودی کالا: 32

بنگاه اقتصادی: 32

رویدادهای اقتصادی یا مالی: 32

تعریف حسابداری: 32

اطلاعات حسابداری: 32

شخصیت حسابداری: 33

انواع واحدهای اقتصادی: 33

ثبت رویدادهای مالی در حسابها: 37

- قاعده ثبت افزایش و کاهش در حسابها: 37

مانده گیری حساب ها: 38

دفتر کل: 40

تراز آزمایشی حساب های دفتر کل.. 42

درآمد و هزینه: 42

- ارائه خدمات به صورت نسیه (درآمد غیر نقدی): 42

صورتحساب سود و زیان: 43

صورتحساب سود و زیان مؤسسه خدماتی از چهار بخش تشکیل شده است: 43

مقدمه. 44

شیوه‌های سنتی در مقابل نوآورانه. 45

تاریخچه. 45

نقش درون شرکتی... 47

دیدگاه جایگزین.. 47

روش‌شناسیهای خاص.... 48

بهایابی مبتنی بر فعالیت (ای‌بی‌سی) 48

بهایابی مبتنی بر فعالیت... 48

حسابداری ناب (حسابداری برای سازمان ناب) 48

حسابداری مصرف منابع (آرسی‌ای) 49

حسابداری ارزش افزوده 49

قیمت‌گذاری انتقالی.. 49

منابع و یادگیری مستمر. 50

وظایف/خدمات ارائه شده توسط حسابداری مدیریت... 50

مدارک مرتبط... 51

روشها 51

حسابداری مالی.. 54

تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت... 54

هدف : 63

ماهیت : 63

آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد: 64

توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه: 66

منابع : 69







مقدمه:

حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده، آنها را به نظم در می‌آورد حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجامع عمومی سازمان ها ی مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. به همین دلیل کسانی که تحصیلات دانشگاهی ندارند، بیشترکار دفترداری انجام می دهند تا حسابداری، چرا که گزارشها وصورتهای مالی این اینگونه از افراد مطابق استاندارد های حسابداری نیست و پردازش کافی نمی‌شود . برای مثال یک حسابدار تجربی نمی‌تواند براحتی بین دارایی کوتاه مدت و بلند مدت تفاوت قائل شود و یا نمی‌داند که چگونه باید معاملات ارزی را در دفاتر ثبت کرد. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش‌ها و صورت‌های مالی است که مبنای تصمیم‌گیری اشخاص ذی‌نفع (مدیران ، سرمایه‌گذاران ، دولت و ...) قرار می‌گیرد. درحال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن می‌دانند و هدف اصلی آن ارائه دور نمای دانش حسابداری بوده و همچنین ارائه اطلاعات مالی به تصمیم گیرندگان جهت اتخاذ تصمیمات اقتصادی آگاهانه برای استفاده از منابع محدود و افزایش بهره‌وری می‌باشد.

موارد افتراق حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی شامل موارد زیر است:

1- تفاوت اهداف و وظایف سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی

2- تفاوت حسابها و صورتهای مالی سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی

3- اهمیت اجرای قوانین و مقررات در حسابداری دولتی و تقدم آنها بر اصول پذیرفته شده حسابداری

4- لزوم تهیه بودجه، اجرای بودجه مصوب و اعمال کنترل بودجه ای در حسابداری دولتی

5- لزوم نگهداری حسابهای مستقل در حسابداری دولتی

6- تفاوت سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی از نظر نحوه ثبت داراییهای ثابت

7- تفاوت مبانی حسابداری دولتی با حسابداری بازرگانی

1- تفاوت اهداف و وظایف سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی

برخلاف موسسات بازرگانی که هدف اصلی آنها تحصیل سود است منظور اصلی از تاسیس سازمانهای دولتی ارائه خدمات و کالا به مردم جهت رفع نیازهای اساسی آنها، افزایش رفاه اجتماعی، تامین ثبات اقتصادی و مالی کشور، ایجاد انگیزه برای فعالیتهای بخش