توضیحات:
تحقيق بررسي ايمني و بهداشت كارمندان در 17 صفحه ورد قابل ويرايش

برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program

ادارة ايمني و بهداشت حرفه ايOSHA رهنمودهايي در مورد vpp ارائه نمود كه شامل مديريت مؤثر در ايمني كاركنان و حفاظت بهداشتي است كه از عوامل تعيين كننده و سرنوشت ساز در كاهش گستردگي و شدت صدمات و بيماريهاي ناشي از كار مي باشد.مديريت كار آمد به تمام مشكلات و خطرات ناشي از كار، شامل خطرات بالقوه ناشي از تغيير شرايعاد عمليات محل كار مي پردازد. مديريت خطراتي كه توسط استاندارهاي دولتي تعيين شده اند را در همه حال مورد بحث قرار مي دهد.

در طول ساليان OSHA و نيروي اجرائي دولت و هيئت مشاور به مواردي برخورد كردند كه برنامة ايمني بهداشت به طور صحيح مديريت شده و نيز مكانهايي كه ميزان صدمات به طور فوق العاده اي كم بوده است. ويژگيهاي معمول و رايج در اين مكانها استفاده از سازماندهي و روشهاي سيستماتيك جهت واگذاري مسئوليتهاي مناسب به تمام مديران، سرپرستان و كارگران جهت بازرسي منظم كنترل خطرات بالقوه موجود و همچنين هدايت و آموزش تمامي ارزيابي OSHA از يك مكان براي vpp شامل:

گفتگو با مقامات و كاركنان شركت، بررسي مدارك و مستندات ايمني، بازبيني همه مراحل كارخانه، مصابحه طيف وسيعي از كارگران كارخانه و كارگران قراردادي است.

تمي ارزيابي در جستجوي شرايط مطلوب، كارگراني كه مي دانند چگونه از خودشان محافظت كنند و در ارتباط با مديريت از نظر مسائل ايمني باشند و تيم مديريتي كه كاملاً درگير كنترل و پيشگيري از خطرات هستند، مي باشند

1- برنامة مديريت ايمني:

خطوط راهنماي كلي شامل توجه و تشويق كاركنان در جهت مبادرت و پايه گذاري برنامه اي است كه به صورت سيستماتيك خط مشي و روشهاي عمليات تمريني متناسب جهت حفاظت كاركنان از خطرات بهداشتي و ايمني را فراهم مي كند يك برنامة مؤثر شامل پيش بيني تشخيص سيستماتيك، ارزيابي پيشگيري يا كنترل خطرات عمومي مكان كار، خطرات ويژه شغلي و خطرات بالقوه كه احتمالاً از شرايط قابل پيش بيني ناشي مي شود، مي باشد. اگر نه خطرات با خطرت بالقوه از نظر پنهاني شده و يا روشهاي كنترلي پيشگيرانه با شكست مواجه خواهد شد و احتمال صدمه يا بيماري به طور چشمگيري افزايش مي يابد و OSHA تصديق مي كند اگر چه طبق مقررات عمل كردن، هدف مهمي است، برنامه مؤثر با نگاهي فراتر، به نيازهاي قانوني همه خطرات مي پردازد. همينطور در صدد تلاش جهت جلوگيري از صدمات و بيماريها خواهد بود. اگر چه استانداردها راهنماي مهمي جهت تشخيص خطرات فراهم مي كنند ولي آنها در همه حال كافي نيستند. موفقترين برنامه ها داراي نگرشي فراتر از استاندارد هاي دولتي و الزامات قانوني هستند. آنها منابع اطلاعاتي ديگري را در مورد خطرات دنبال مي نمايند و همينطور از تواناييهاي تحليل گرايانه خويش براي جستجو و يافتن خطراتي كه توسط استانداردها تحت پوشش قرار نگرفته اند، استفاده مي كنند. انگيزة آنها جلوگيري از صدمات و بيماريها و هزينه هاي اقتصادي و انساني وابسته مي باشد چه با قانون مطابقت داشته باشد و يا خير.

OSHA تذكر مي دهد كه آنچه در برنامه مدون گفته مي شود اهميت كمتري در مقايسه با آنچه كه در عمل با آن مواجه مي شويم، دارد

يك برنامه مدون اصلاح شده به طور منظم خط مشي را توضيح مي دهد و يا شفاف مي كند و هرگاه مشكلي ما بين تقدم ايمني و توليد به وجود آيد، به عنوان نقطة وارسي

(checkpoint) عمل كرده و اجراي منصفانه و مناسب قوانين ايمني كار را ضمانت مي كند.

برنامه مدون OSHA شامل: خطرات خاص محل كار : كنترل هاي اجرايي و مهندسي و نيازمنديهاي ppE ( لوازم حفاظت فني Personal Protective eqwpment ) مي باشد.

2- اهداف و خط مشي ايمني

الف- راهنمايي خط مشي OSHA

مديريت بايد به وضوح خط مشي محل كار را جهت بهبود مباحث ايمني و بهداشت كار و شرايط كار معين كند. تا آنجا كه همة كاركنان بطور مسئولانه در جايگاه و محل خود قرار گرفته و دركي از اولويت جايگاه حفاظت، ايمني و بهداشت در ارتباط با ديگر ارزشهاي سازماني داشته باشند. بيان خط مشي، پايه و اساس مديريت ايمني و بهداشت مي باشد. اگر اين موضوع به وسيلة كليه اعضاء سازمان فرا گرفته شود مي تواند معياري براي سنجش شايستگي و كفايت فعاليت هاي حفاظتي باشد.


ب- راهنماي اهداف كوتاه مدت OSHA

مديريت با يد ارتباط و هدف روشن و واضحي براي برنامه ايمني و بهداشت پايه گذاري نمايد و مقاصدي براي تآمين رسيدن به اين اهداف داشته باشد، چيزي كه نتايج آن براي كليه اعضاي سازمان قابل درك باشد. يك هدف كوتاه مدت. خط مشي ايمني و بهداشتي كاملاً ويژه اي را مي طلبد.

3- مشاركت و تعهد مديريت:

OSHA بر اين باور است كه مسئوليت و تعهد مديريت و مشاركت كاركنان مكمل يكديگر هستند. مسئوليت و تعهد مديريت ايجاد انگيزه نموده وراهي جهت كنترل فعاليتهاي سازمان مي باشد. در يك برنامه مؤثر مديريت ايمني و بهداشت كارگران را به عنوان اساس و پايه ارزش سازمان مورد توجه خاص قرار داده و حمايت و حفاظت از آنرا به همان شدت و قدرت براي اهداف ديگر سازماني هم منظور مي كند. مشاركت كاركنان سبب مي شود كه آنان وفاداري و تعهد خويش را بتوانند به نوعي در مورد پشتيباني از ايمني چه براي خودشان و چه براي ديگران اظهار نمايند.

عمل قوي تر از كلام است. اگر مديريت ارش اولويت بالايي جهت پشتيباني از ايمني و بهداشت در عمل قائل شود. ديگران هم بالطبع از آن پيروي خواهندكرد. مديران كارخانه كه در محوطه هاي كار از وسايل حفاظت فردي لازم استفاده مي نمايند و شخصاً حفاظت ايمني و بهداشت را دنبال مي كنند، چنين مشاركتي را نشان مي دهند.


4- مشاركت كاركنان:

OSHA براي تشويق مشاركت كاركنان در ساختار عملكرد برنامه، برنامه ايمني را لازم دانسته و تصميماتي كه در ايمني و بهداشت آنها موثر هستند را تهيه مي نمايد.

كاركنان بايد در ساختن جايگاه برنامه ايمني و بهداشت به طور هدفمند درگير باشند. در خصوص نيازمنديهايي كه OSHA گفته به اين معني نيست كه واگذري مسئوليتها به كاركنان صورت بگيرد. وظيفه حمايت از مسائل ايمني و بهداشتي بطور آشكار وظيفه كارفرما مي باشد. اگر چه كاركنان دانش و آگاهي دقيقي از شغلها دارند، دقت، اجرا، توجه به كار، نگرش واحدي درحيطه شغلي به آنها مي دهد كه موجب عملكرد بهتر و موثرتري در جهت برنامه مي شود. اشكالي از مشاركت كه كاركنان بطور كامل نسبت به پيشگيري سيستماتيك ملزم مي شوند شامل:

1) توسعه يا اصلاح قوانين عمومي براي كار ايمن

2) تهيه و تدارك برنامه و عرضه آنها جهت جلسات ايمني.

3) مساعدت و همكاري در تحقيق و رسيدگي به جلسات.

پيوند كميته هاي كار- مديريت بسيار رايج مي باشد. به عبارت ديگر شامل كميته ايمني كار، تيم هاي گردشي ايمني، واگذاري نوبتي كاركنان به چنين وظايفي و پذيرش و قبول كاركنان داوطلب جهت اين وظايف مي باشد.

مشاركت كاركنان تنها زماني موثر است كه كارفرما پذيراي آن بوده و وسايل جهت محافظت از هر تبعيضي شامل آزار و اذيتهاي غير رسمي به كاركنان درگير را فراهم آورد.

- طرح ريزي اضطراري

مديريت بايد برنامه و آمادگي لازم براي شرايط اضطراري داشته باشد يك نياز تمرينات و آموزش را اجرا نمايد. بطوريكه پاسخ كليه قسمتها به شرايز اضطراري امري عادي ( طبيعت ثانويه) شود.

اگر كاركنان بطور كامل براي واكنش در برابر شرايز اضطراري، جهت پاسخهاي فوري و از لحاظ فني صحيح و دقيق، آموزش نديده باشند ممكن است خودشان و ديگران را در معرض خطرات بزرگتري قرار دهند و نتوانند كاري جهت كاهش آن انجام دهند.

17- برنامه مراقبتهاي پزشكي

برنامه هايي كه OSHA براي مراقبتهاي پزشكي پايه گذاري مي نمايد شامل قابليت دسترسي كمكهاي اوليه و پزشك در محل كار و مراقبتهاي پزشكي فوري مي باشد، بطوريكه در صورت وقوع صدمه يا حادثه، ضررهاي آن به حد اقل ممكن خواهد رسيد

قابليت دسترسي به كمكهاي فوري لازم مي باشد. ماهيت خدمات به شدت صدمات يا مواجهه خطرات بهداشتي كه ممكن است رخ دهد. بستگي دارد.

18- آموزش ايمني و بهداشت

OSHA بيان مي كند كه تعليم و تربيت و آموزش وسيله ضروري جهت درك ارتباط واقعي نيازمنديهاي پشتيباني از برنامه هاي ايمني و بهداشتي براي كليه كاركنان مي باشد همچنين كارفرما بايد از درك اطلاعات توسط كاركنان، سرپرستان ومديران مطمئن شود. آموزش به تنهايي براي ادراك واقعي پايدار كافي نيست. اگر چه هيچ وسيله قابل اعتمادي براي حصول اطمينان از ادراك كامل وجود ندارد اما مي توان از سؤالات شفاهي. آزمايشات رسمي استفاده كرد.

اطلاعات ايمني، بهداشتي و آموزشي، اغلب زماني مؤثرتر است كه به آموزشهاي ديگر دربارة نيازمنديهاي انجام كار، عدات شغلي ملحق شوند

تعهد و تشريك مساعي كاركنان جهت پيشگيري و كنترل مواجهه با خطرات نه فقط براي خودشان بلكه براي ديگران هم بسيار اساسي و مهم است.

19- محتواي آموزش ايمني و بهداشت.

استاندارد اطلاع رساني خطر OSHA تصريح مي كند كه وظيفة كار فرما مطلع ساختن كاركنان از خطرات مكان كار و تامين آموزشهايي است كه آنها را قادر به اجتناب از صدمات و بيماريهاي مرتبط با كار مي سازد.

تعليم و تربيت آموزش در برنامه هاي ايمني و بهداشت خصوصاً براي كاركناني كه نسبت به وظايف جديد مدعي هستند، حساس و مهم مي باشد. اگر چه تعدادي ازصدمات ممكن است به علتهاي ديگري نسبت داده شود ولي تعداد قابل ملاحظه اي از آنها بطور مستقيم به آگاهي ناكافي از خطرات شغلي و عمليات كار ايمن مي باشد. در گزارش سال 1979، 48 درصد كاركنان صدمه ديده مدت اشتغالشان كمتر از يكسال بوده است.